ECOZA
Wir sind strategischer Wachstumspartner für D2C Brands und helfen Onlineshops dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Über 550 Brands haben uns ihr Wachstum anvertraut, weil wir sichtbare Ergebnisse liefern. Zuverlässig und mit echtem Interesse am Erfolg unserer Kunden. Erfahre hier noch mehr von uns.
Bei ECOZA bekommst du vom ersten Tag an die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Kein jahrelanges Warten auf Verantwortung. Keine starren Strukturen. Stattdessen: ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und Stillstand schlicht nicht kennt.
Was uns zusammenhält, ist mehr als ein gemeinsamer Job. Es ist eine gemeinsame Haltung: Proaktiv denken, loyal handeln, immer besser werden.
Wenn du in einem Umfeld aufblühst, das fordert und fördert – dann könnte ECOZA genau dein nächster Schritt sein.
Werde Teil von ECOZA.
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Das ist das ECOZA Team und unser Büro in München!
Das erwartet dich bei uns:
Kolleg:innen mit Growth Mindset
Arbeiten in flachen Hierarchien
Starke Aufstiegschancen
Einzigartiger Zugang zu Expertenwissen im E-Commerce
Persönliches & Fachliches Wachstum
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kultur & Werte
Haben wir ein Match?
Wachstum durch Wissen
Maximales Potenzial ausschöpfen - bei unseren Kunden als auch persönlich.
Eigenverantwortung & Proaktivität
Erst selbst lösen, dann fragen.
Qualität in jedem Schritt
Präzision ist Respekt.
Gemeinschaft & Spaß
Wir gewinnen als Team, kommunizieren transparent, scheuen keine Konflikte und leben eine offene Feedbackkultur.
Innovation als Standard
Wir bauen, testen, iterieren auf Basis des Wissens aus über >150 aktiven eCommerce Brands. Diese Geschwindigkeit gibt es nur bei ECOZA. Wir hinterfragen immer den Status Quo und gehen mutige, unkonventionelle Wege.
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Benefits bei ECOZA
Weiterbildungsbudget
Hybrid Work
Top Ausstattung
Home Office Budget
Einzigartige Workations
Wellpass für deine Fitness
Team Events
Mobilitätsbudget
Modernes, klimatisiertes Office
How we hire
Je nach Position und Abteilung kann der Prozess leicht abweichen.
Telefonisches Kennenlernen
Lass uns schonmal ein Gefühl füreinander bekommen und uns in einem kurzen Telefonat kennenlernen.
Teamlead Call
Lerne im ersten virtuellen Gespräch deine zukünftige Führungskraft kennen. Hier werden erste fachliche Skills abgefragt und wir checken den Culture Fit.
Assessment Center
Wir sind begeistert von dir. Jetzt wollen wir uns noch einmal intensiv von deinen fachlichen Skills überzeugen. Zudem werden die Rahmenbedingungen besprochen.
Welcome on board!
Wir freuen uns mega, dich als Team Member bei uns zu haben. Lass uns gemeinsam Großes erreichen und Spaß haben! Let's go!
Unsere offenen Stellen
Unser Standort
Zu finden sind wir im Norden von München! Aus unserem Büro am Olympia Park steuern wir zu 100 % digital die Online Shop Beratung, entwickeln laufend neue Inhalte und bündeln unser Wissen so, dass unsere Kunden unabhängig wachsen können!
FAQs
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und wie lange dauert er?
Unser Prozess ist transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe – kein endloser Bewerbungsmarathon.
Telefonisches Kennenlernen – kurz, unkompliziert, gegenseitig.
Teamlead Call – erstes fachliches Gespräch und Culture-Fit-Check.
Assessment – wir wollen deine Skills wirklich sehen, nicht nur hören.
Wenn alles passt: Welcome on board – let's go! 🎉 Realistisch dauert der gesamte Prozess etwa 6 Wochen.
Welche Benefits bieten wir?
Wir glauben: Wer sich wohl fühlt, leistet sein Bestes. Deshalb investieren wir in dich:
Weiterbildungsbudget – 1.000 € pro Jahr, individuell einsetzbar
Home-Office-Budget – damit dein Heimarbeitsplatz wirklich gut ist
Top-Ausstattung – MacBook & 4K-Screen von Anfang an
Wellpass – für deine Fitness und Gesundheit
Mobilitätsbudget – ob Bahn, Fahrrad oder Auto
Workations – gemeinsam arbeiten, neue Orte erleben
Team-Events – regelmäßig, unvergesslich
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir wissen, dass Warten nervig ist – deshalb halten wir dich immer im Bilde: Wir melden uns nach jedem Gespräch: noch in der selben Woche bei dir.
Nach deiner Bewerbung: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine erste Rückmeldung.
Wie sieht hybrides Arbeiten bei uns aus?
Homeoffice ist bei uns möglich und fest in unsere Arbeitskultur integriert:
Die meisten Rollen: bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice
Vertrieb: 1 Tag pro Woche im Homeoffice
→ 2 feste Office-Tage pro Woche halten wir bewusst für gemeinsame Zusammenarbeit und Teamkultur frei.
→ Zudem ermöglichen wir es, bis zu 10 Tagen im europäischen Ausland zu arbeiten.
Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Wachstum ist bei uns kein Buzzword – wir haben konkrete Strukturen dafür:
Deep E-Commerce-Know-how – unser internes Wissen, das du nirgendwo sonst bekommst
Individuelle Entwicklungspläne – für jede Abteilung klar definiert, mit echten Karrierepfaden
1.000 € Weiterbildungsbudget – für Kurse, Konferenzen oder Zertifikate deiner Wahl
Interne Bibliothek – Bücher und Ressourcen für alle zugänglich
Wie läuft das Onboarding und die Einarbeitung ab?
Dein Start bei uns ist durchdacht – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen:
Vor deinem ersten Tag – alles ist vorbereitet: Laptop, Zugänge, Arbeitsplatz, Willkommenspaket.
Erster Tag – Empfang mit Rundgang, Teamvorstellung, Buddy-Zuweisung und erstem Einblick in deine Rolle.
Erste Woche – Onboarding-Trainings zu unseren Core Values, Vision & Mission, Tools und Prozessen.
Erster Monat – erstes Feedback-Gespräch, offene Punkte klären und Wissen erweitern
Dein Onboarding Buddy begleitet dich durch die gesamte Einarbeitungszeit mit wöchentlichen Check-ins.
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Deine Ansprechpartnerin
Amelie Badstöber
HR & Office Managerin
amelie@ecoza.de
