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Bei ECOZA bekommst du vom ersten Tag an die Chance, wirklich etwas zu bewegen und überdurchschnittlich viel zu verdienen. Kein jahrelanges Warten auf Verantwortung oder Beförderungen. Keine starren Strukturen. Stattdessen: Ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und Stillstand schlicht nicht kennt.
Was uns zusammenhält, ist mehr als ein gemeinsamer Job. Es ist eine gemeinsame Haltung: Proaktiv denken, loyal handeln, immer besser werden.
Wenn du in einem Umfeld aufblühst, das fordert und fördert – dann könnte ECOZA genau dein nächster Schritt sein.
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Haben wir ein Match?

Maximales Potenzial ausschöpfen - bei unseren Kunden als auch persönlich.

Erst selbst lösen, dann fragen.

Präzision ist Respekt.

Wir gewinnen als Team, kommunizieren transparent, scheuen keine Konflikte und leben eine offene Feedbackkultur.

Wir bauen, testen, iterieren auf Basis des Wissens aus über >150 aktiven eCommerce Brands. Diese Geschwindigkeit gibt es nur bei ECOZA. Wir hinterfragen immer den Status Quo und gehen mutige, unkonventionelle Wege.









Je nach Position und Abteilung kann der Prozess leicht abweichen.

Lass uns schonmal ein Gefühl füreinander bekommen und uns in einem kurzen Telefonat kennenlernen.

Lerne im ersten virtuellen Gespräch deine zukünftige Führungskraft kennen. Hier werden erste fachliche Skills abgefragt und wir checken den Culture Fit.

Wir sind begeistert von dir. Jetzt wollen wir uns noch einmal intensiv von deinen fachlichen Skills überzeugen. Zudem werden die Rahmenbedingungen besprochen.

Wir freuen uns mega, dich als Team Member bei uns zu haben. Lass uns gemeinsam Großes erreichen und Spaß haben! Let's go!
Zu finden sind wir im Norden von München! Aus unserem Büro am Olympia Park steuern wir zu 100 % digital die Online Shop Beratung, entwickeln laufend neue Inhalte und bündeln unser Wissen so, dass unsere Kunden unabhängig wachsen können!





Amelie Badstöber
HR & Office Managerin
amelie@ecoza.de
