Senior HR Manager für junge Unternehmensberatung (m/w/d)

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt unser Office. Du freust dich auf die kommende Zeit und deinen neuen Job als HR und Recruiting Manager bei ECOZA. Wir von ECOZA sind eine D2C Beratung und staatlich zertifizierter Bildungsträger mit einem Team aus 30 Leuten, die den Unterschied im E-Commerce machen wollen.

Aber jetzt mehr zu deinem ersten Tag: Statt den ganzen Tag deinen Laptop einzurichten, hast du einen Überblick über alle Prozesse im HR und Recruiting bekommen, konntest bereits bei den ersten Gesprächen mit Kandidaten und Hiring Managern dabei sein und eine neue Idee für unser Personalmarketing entwerfen.

Klingt das für dich fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team.

Was du bei uns machst?

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  Gemeinsam mit unserem C-Level (CEO Nico und Chief of Staff Moritz) sowie mit unseren drei Hiring Managern entwickelst du unser Organigramm weiter und arbeitest an Anforderungsprofilen für neue Stellen.

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  Du schreibst dazu passende Stellenausschreibungen, die durch dein Copywiriting ab dem ersten Satz überzeugen.

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  Du führst die Erstgespräche mit unseren Kandidaten und bist bei Bedarf auch bei den Zweitgesprächen mit der Fachabteilung mit dabei.

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  Bei kniffligen Stellen gehst du mit Active Sourcing auf die Suche nach neuen A-Playern für uns.

• Für unser Team arbeitest du an neuen HR Maßnahmen (Onboarding, Karriereplanung, usw.) und planst gemeinsame Teamaktionen.

• Du baust unser Personalmarketing aus und sorgst dafür, dass noch mehr Kandidaten auf uns aufmerksam werden.

Benefits

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich! Egal ob Schulungen, Konferenzen oder Networking-Events – wir fördern dein Wissen im E-Commerce-Bereich.

• Mitarbeitervorteile: Neben dem klassischen Obstkorb bieten wir auch eine Mitgliedschaft im Fitness-Studio an. Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeiter Weihnachtsgeld, Gutscheine und weitere tolle Benefits.

• Ein dynamisches Team: Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das zusammenhält. Teamevents, ein offenes Arbeitsumfeld und regelmäßige Afterwork-Events sind bei uns Standard.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Neben einer tollen Büroatmosphäre bieten wir dir alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein – von frischem Kaffee bis hin zur neuesten Technik.

Was du schon mitbringst:

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Fächern.

• Berufserfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung bestenfalls im Recruiting / HR in einer Marketingagentur oder in einer E-Commerce Brand.

• Mindset: Du liebst Prozesse und hast Bock, für unsere Talente eine richtig starke Candidate Experience zu erarbeiten.

• Sprachen: Hervorragende Deutschkenntnisse.

• Soft Skills: Du bist ein Organisationstalent und bist gern nah dran an unseren Kandidaten.

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Liebe Grüße

Moritz

PS: Wenn du das feierst, was wir tun, dann schau dir auch die anderen Stellen bei uns an oder bewerbe dich initiativ. Ansonsten für vorab Fragen, melde dich jederzeit per E-Mail bei Moritz aus unserer HR Abteilung: moritz@ecoza.de